Certificat en Leadership ( Atteindre la Maîtrise de Soi et de l’Organisation )

Introduction au cours

Le leadership commence par la compréhension de qui nous sommes en tant qu’individus avant de pouvoir être acceptés comme leaders des autres. La connaissance de soi à travers les retours d’expérience, la réflexion et la modélisation des comportements est aussi importante que la connaissance de ceux que nous dirigeons ou de l’organisation que nous représentons. En maîtrisant nos pensées et nos émotions, nous pouvons améliorer notre capacité à diriger les autres, en agissant comme un modèle et en devenant une personne que les autres cherchent à suivre. Il est essentiel pour un leader de contrôler ses émotions en temps de crise, d’être le rocher sur lequel les autres peuvent s’appuyer.

À travers ce cours de Certificat en Leadership de Career Academy Institute, vous apprendrez à vous connaître – comment vous pensez, comment vous percevez le monde et comment les autres vous perçoivent, comment vous engagez les autres pour construire votre réseau d’influence – et comment rester concentré en temps de crise. Vous apprendrez à influencer et à diriger les autres avec plus d’habileté. Ce cours de développement personnel est axé sur l’évolution active de vous-même en tant que véritable leader.

Objectifs

À la fin de ce cours, vous aurez appris à :

• Améliorer vos compétences personnelles en leadership.
• Gérer plus efficacement vos pensées, croyances, focus et actions.
• Comprendre l’impact de vos valeurs sur vos actions.
• Développer la confiance, l’enthousiasme, la persévérance, la résilience et le courage.
• Créer une vision et des objectifs qui suscitent l’enthousiasme et l’engagement.
• Communiquer avec plus de clarté et de persuasion.
• Contrôler plus efficacement votre apparence aux yeux des autres et, par conséquent, influencer les comportements souhaités chez eux.

Méthodologie de formation

Les participants à ce cours recevront une formation approfondie sur les sujets couverts par le programme, avec l’instructeur utilisant une variété de techniques éprouvées d’enseignement et de facilitation pour adultes. La méthodologie du cours inclut des présentations actives, des études de cas réflexives, des diagnostics d’auto-évaluation, des présentations vidéo ciblées et des discussions participatives.

Impact organisationnel

Votre organisation bénéficiera de leaders qui reviennent avec la connaissance de comment contrôler leurs propres émotions et comportements, et qui adoptent une attitude positive face aux événements et opportunités, inspirant ainsi les autres à s’engager plus pleinement et à améliorer leurs performances.

En résumé, votre organisation bénéficiera de :

• Employés plus efficaces, maîtrisant leur comportement et leur contribution au travail.
• Un renforcement de la concentration des employés sur l’atteinte des objectifs.
• Une amélioration des communications organisationnelles.
• Des compétences en leadership renforcées chez les employés.
• Des niveaux de motivation accrus.
• Des niveaux de productivité plus élevés.

Impact personnel

Ce cours donnera aux participants la confiance, l’énergie et les compétences nécessaires pour se challenger vers une performance plus élevée. Plus précisément, ils développeront :

• Une concentration accrue sur des objectifs précieux.
• Une meilleure compréhension de soi.
• Une résilience et un courage personnels accrus.
• Une capacité accrue à atteindre le succès.
• Des compétences en communication améliorées.
• Des compétences en leadership renforcées.
• Des niveaux de productivité personnelle plus élevés.

Public cible

Ce cours est précieux pour toutes les personnes qui doivent gérer des équipes et des performances – qu’elles soient expérimentées, nouvelles ou en devenir.

Il convient à un large éventail de professionnels, mais profitera particulièrement à :

• Cadres supérieurs.
• Managers.
• Chefs d’équipe/superviseurs.
• Nouveaux leaders/talents identifiés.

Programme du cours

Module 1 : Vous, le Leader : Réalité et Responsabilité

• Faire la transition vers le leadership.
• Comprendre votre rôle et votre objectif en tant que leader.
• Découvrir les facteurs clés du leadership.
• L’importance de la responsabilité, de la propriété et de la redevabilité.
• Apprendre des meilleurs : analyse réflexive du leadership.
• Définir et créer votre marque de leader.

Module 2 : Inspirer, Influencer et Développer la Maîtrise de Soi

• Comment inspirer les autres en tant que leader.
• Construire la confiance et l’intégrité.
• Appliquer le modèle d’influence.
• Développer un état d’esprit positif.
• Augmenter votre intelligence émotionnelle et votre leadership.
• Renforcer la confiance en vous et chez les autres.

Module 3 : Fournir une Vision et une Direction Puissantes pour le Succès

• Leadership et vision – Mythe ou réalité.
• Culture, changement et stratégie : Le triangle de pouvoir.
• Construire le succès futur : Modèles et techniques de stratégie.
• L’autonomisation plutôt que la limitation : Libérer le potentiel.
• Créer une vision puissante.
• Communiquer pour un engagement individuel et organisationnel.

Module 4 : Construire des Réseaux et des Relations d’Influence

• L’importance de construire votre réseau de pouvoir et d’influence.
• Engager les autres avec facilité : Compétences interpersonnelles puissantes.
• Travailler la salle : Techniques pour réseauter socialement.
• Devenir un influenceur clé au travail et en société.
• Développer votre équipe grâce au coaching et au mentorat actifs.
• Obtenir l’engagement des autres.

Module 5 : Développer la Résilience et la Ténacité

• La résilience : Le différenciateur du leadership.
• Comment devenir assertif sans stress.
• Contrôler vos émotions en temps de crise.
• Comprendre la psychologie de l’auto-motivation.
• Développer la ténacité : Tenir vos promesses.
• Le modèle de leadership : Exercice et profil.