Le Manager Compétent

Approche développementale pour une gestion efficace et professionnelle

Introduction au cours

“Un bon management est l’art de rendre les problèmes si intéressants et leurs solutions si constructives que tout le monde a envie de se mettre au travail pour les résoudre.” – Paul Hawken, environnementaliste, entrepreneur, auteur et militant américain. Les grands managers doivent interagir avec leurs équipes, leur donner un sens à leur rôle, une responsabilité dans leurs tâches et solutions, ainsi que des récompenses pour leurs succès. Ils doivent motiver et inspirer ceux qui les entourent pour atteindre une productivité et des résultats supérieurs.

Ce cours hautement interactif, ludique et stimulant explorera de nombreux aspects de la manière dont les managers modernes créent des équipes professionnelles et compétentes. Il fournit aux participants les outils et compétences transférables nécessaires pour se développer eux-mêmes et développer les autres. Y participer vous aidera dans votre quête pour devenir un manager compétent.

Objectifs spécifiques :

• Identifier et pratiquer les compétences clés pour devenir un manager compétent
• Apprendre à diriger et à développer votre équipe
• Améliorer considérablement vos compétences en communication
• Découvrir des moyens efficaces de gérer la performance au travail
• Élaborer des stratégies pour négocier, influencer et persuader les personnes avec lesquelles vous travaillez

Objectifs généraux :

À la fin de ce cours de formation du Career Academy Institute, les participants seront capables de :

• Comprendre et développer les compétences nécessaires pour être un manager compétent
• Explorer et pratiquer différentes approches de gestion et de leadership
• Découvrir les techniques pour créer et gérer des équipes à haute performance
• Améliorer les compétences essentielles du manager compétent en négociation, influence et persuasion
• Créer un plan de développement professionnel continu convaincant et passionnant pour booster votre carrière

Public cible :

• Professionnels de tous les domaines fonctionnels de l’organisation
• Professionnels occupant un poste de premier niveau ou de management intermédiaire souhaitant consolider leur expérience managériale
• Toute personne aspirant à un poste de management

Programme du cours :

• Comprendre les compétences et aptitudes essentielles requises pour les rôles de management
• Créer une culture d’entreprise efficace au sein de votre équipe et avec vos clients internes
• Le lien crucial entre la personnalité et l’attribution des responsabilités
• Comment organiser des réunions et des évaluations efficaces ?
• Explorer les compétences essentielles pour garantir une performance excellente
• L’art d’une communication claire et précise
• Construire et maintenir des équipes à haute performance
• Créer une culture de reconnaissance
• Le pouvoir de la persuasion dans la négociation, la planification stratégique et le coaching
• Planification du développement professionnel continu – Pourquoi est-ce important ?