Le Programme de Développement des Leaders Émergents de CAI

Leadership à haute performance pour les nouveaux managers

Introduction au cours

Le Programme de Développement des Leaders Émergents du Career Academy Institute est conçu pour équiper les professionnels des principes, outils pratiques et techniques nécessaires pour faire progresser leur carrière vers des rôles de leadership. Ce cours axé sur les compétences guide les participants à travers les étapes critiques du développement du leadership, leur permettant de renforcer leur confiance, d’améliorer leurs capacités et d’établir une présence de leadership affirmée.

Points forts de ce cours :

• Maîtriser les neuf compétences clés du leadership
• Développer votre potentiel de leadership intérieur
• Améliorer la confiance et la communication
• Diriger avec des techniques avancées
• Élever le développement d’équipe

Objectifs

À la fin de ce cours, vous apprendrez à :

• Répondre aux attentes de l’organisation et des parties prenantes
• Diriger grâce à une communication efficace
• Analyser et améliorer votre style de leadership
• Découvrir et développer vos qualités de leadership intrinsèques
• Renforcer les capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
• Cultiver un état d’esprit de leadership positif

Méthodologie de formation

Ce programme hautement interactif utilise une variété d’approches d’apprentissage, y compris des jeux et défis en salle et en ligne, des jeux de rôle et des pratiques, des activités de groupe expérientielles, des exercices de vision individuelle et des discussions en syndicats. Une partie clé du processus d’apprentissage consiste à partager les différentes expériences professionnelles et personnelles que les participants apportent. Il offre une opportunité d’expérimenter des techniques nouvelles, et parfois stimulantes, dans un environnement sûr et créatif.

Impact organisationnel

Ce programme se concentrera sur le développement de leaders performants capables d’ajouter de la valeur à l’organisation dans laquelle ils travaillent. Cela inclut :

• Maîtriser les techniques de développement du leadership
• Autonomiser les autres grâce à des relations interpersonnelles solides
• Maximiser le potentiel de l’équipe grâce à la délégation et à l’autonomisation
• Mettre en œuvre des stratégies de communication de leadership
• Motiver les équipes pour un succès commercial durable

Impact personnel

Les participants à ce programme développeront les compétences personnelles nécessaires pour être un leader efficace d’un groupe de travail. Cela inclut :

• Stratégies efficaces pour la croissance du leadership
• Débloquer un leadership de performance maximale
• Maîtriser l’auto-motivation et l’inspiration de l’équipe
• Booster la confiance et la conscience de leadership
• Améliorer les compétences en communication et en présentation

Public cible

Ce programme convient à un large éventail de professionnels, mais profitera particulièrement à :

• Nouveaux employés préparés pour le leadership
• Managers cherchant à développer leur potentiel de leadership
• Superviseurs et chefs d’équipe
• Personnel senior souhaitant affiner et perfectionner leur leadership

Programme du cours

• Principes clés pour les leaders émergents
•  Les neuf qualités et compétences essentielles du leadership
•  Évaluez votre profil personnel et vos préférences
• Identifiez vos forces et vos axes de développement
• Les principes d’une communication efficace : claire, concise et convaincante
• Stratégies de communication gagnantes et développement de la conscience de soi
• Savoir présenter avec confiance et impact
• Compétences avancées en questionnement et écoute pour un coaching amélioré
• Comment construire une équipe en définissant les rôles et en renforçant la cohésion
• Comment gérer et diriger efficacement le changement et l’amélioration
• Comment construire une culture axée sur la performance et les résultats
• Définition de la résolution de problèmes ; pensée créative et pensée critique
• Huit étapes pour identifier les problèmes et créer des solutions
•  Types de décisions et prise de décisions gagnantes
• Comment appliquer différentes méthodes pour motiver les gens et façonner une performance maximale
•  Développer un état d’esprit et une attitude de leadership puissants et positifs
• Utiliser l’influence, la persuasion et le pouvoir personnel pour obtenir de meilleurs résultats