Leadership Authentique ( Courage, Coaching et Éthique )

Introduction au cours

« Le leadership authentique est l’expression totale de “moi” au profit de “nous”. » – Henna Inam

Ce cours de formation fournit aux leaders les outils nécessaires pour exploiter la puissance de qui ils sont afin d’élargir leur sphère d’influence dans leurs organisations. Grâce à une approche relationnelle du leadership, les membres du personnel sont inspirés par la vision, encouragés et habilités à suivre et même à aller au-delà, en apportant leur meilleur travail.

Le cours de Leadership Authentique se concentrera sur la manière dont l’authenticité, une concentration sur le positif et sur les valeurs, ainsi que la création de connexions authentiques et de confiance avec les autres renforcent l’optimisme, l’espoir et l’engagement pour améliorer à la fois le climat et la performance des organisations. Les délégués auront l’occasion de pratiquer diverses façons de gagner l’engagement plutôt que la simple conformité de leurs équipes.

Ce cours mettra en avant :

• Des insights sur la manière dont les relations authentiques des leaders avec les personnes influencent positivement l’éthique et les résultats organisationnels.
• Des méthodes de leadership adaptées à un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA).
• De nouvelles approches du leadership éthique et de la responsabilité sociale des entreprises.
• Des compétences en communication et en coaching que les délégués pourront utiliser immédiatement à leur retour au bureau.

Objectifs

À la fin de ce cours, vous aurez les bases nécessaires pour :

• Apporter toute la puissance de votre moi authentique à votre rôle de leader.
• Aligner vos équipes derrière une vision commune, ambitieuse et éthique.
• Vous connecter plus profondément avec les personnes que vous dirigez pour les inspirer à atteindre de meilleurs résultats.
• Développer votre équipe pour qu’elle travaille ensemble de manière encore plus productive.
• Soutenir le succès à long terme de votre organisation grâce à un leadership courageux et basé sur les valeurs.

Public cible

Ce cours s’adresse aux leaders, nouveaux ou expérimentés, qui souhaitent apporter toute leur personnalité et leurs capacités dans leurs rôles de leadership pour inspirer et faciliter la meilleure performance de leurs équipes dans un environnement dynamique, de confiance et basé sur les valeurs.

Programme du cours

1. Comprendre le Leadership Authentique et sa Puissance

• Définition et principes du leadership authentique.
• Les avantages d’un leadership basé sur l’authenticité.

2. Développer la Flexibilité dans l’Application des Styles de Leadership Appropriés

• Identifier et adapter son style de leadership en fonction des situations.
• Les différents styles de leadership et leur impact.

3. Gérer l’Impact des Préférences Personnelles sur l’Efficacité (Inter)Personnelle au Travail

• Comprendre comment les préférences personnelles influencent les relations et les performances.
• Techniques pour maximiser l’efficacité interpersonnelle.

4. Aligner les Efforts derrière une Vision Commune

• Créer et communiquer une vision inspirante.
• Techniques pour aligner les équipes sur des objectifs communs.

5. Influencer avec Intégrité pour un Succès à Long Terme

• Les principes de l’influence éthique.
• Comment inspirer la confiance et le respect à long terme.

6. Construire la Confiance de Manière Consciente et Ciblée

• Les piliers de la confiance en leadership.
• Stratégies pour renforcer la confiance au sein des équipes.

7. Coacher les Collaborateurs pour de Meilleurs Résultats et une Plus Grande Responsabilité

• Techniques de coaching pour responsabiliser et motiver.
• Comment aider les collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.

8. Appliquer les Éléments du Coaching et du Leadership Authentique pour Renforcer la Motivation de l’Équipe et Améliorer les Résultats

• Intégrer le coaching dans le leadership quotidien.
• Utiliser le leadership authentique pour booster la performance collective.

9. Créer un Environnement qui Soutient la Résolution Créative et Éthique des Problèmes

• Favoriser un climat de confiance et d’innovation.
• Techniques pour encourager la pensée créative et éthique.

10. Exploiter le Rôle des Valeurs et de la Responsabilité Sociale des Entreprises dans un Leadership Efficace et la Vie Organisationnelle

• Intégrer les valeurs et l’éthique dans la culture organisationnelle.
• L’impact de la responsabilité sociale sur la performance et la réputation de l’entreprise.