Maîtrise du leadership ( Réaliser votre potentiel de leadership grâce à la découverte de soi )

Introduction au cours

Développer des compétences en leadership va au-delà de l’apprentissage pour devenir un bon manager. Un grand leadership est avant tout un “travail intérieur”. Avant de pouvoir diriger les autres avec influence et confiance, nous devons d’abord trouver les qualités et les forces intérieures pour nous diriger nous-mêmes avec conviction. Le leadership, sous cet angle, est une manifestation de notre pouvoir personnel, de notre but et de notre vision uniques.

Ce Voyage Intérieur de Maîtrise du Leadership est une formation en deux parties proposée par Career Academy Institute qui se concentre précisément sur le développement des vastes ressources intérieures que nous possédons tous.

Modules

Ce cours est divisé en deux modules :

• Module 1 : Développement du leadership
• Module 2 : Diriger avec la pensée critique, la créativité et l’innovation

Chaque module est structuré et peut être suivi indépendamment ; cependant, les participants maximiseront leurs bénéfices en suivant les modules 1 et 2 à la suite, comme une formation de 2 semaines.

Objectifs

• Adopter une perspective nouvelle et plus élevée du leadership
• Découvrir et analyser votre style et vos tendances en leadership
• Accroître votre pouvoir personnel et votre efficacité
• Découvrir et renforcer vos qualités de leadership intrinsèques
• Comprendre, développer et utiliser les forces émotionnelles en vous
• Développer les compétences interpersonnelles essentielles pour diriger les autres
• Construire une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et la créativité
• Comprendre et utiliser les immenses capacités de notre cerveau pour créer de nouvelles façons de penser, d’agir et d’être
• Maîtriser des méthodes créatives pour présenter vos idées avec confiance
• Équilibrer logique et intuition pour prendre des décisions plus efficaces
• Surmonter les blocages créatifs et remettre en question les approches existantes des problèmes en milieu de travail
• Développer des équipes flexibles, créatives et bien motivées

Méthodologie de formation

La Maîtrise du Leadership combine des enseignements sur les dernières avancées dans le domaine des études sur le leadership avec des études de cas réelles, des dramatisations vidéo, des auto-évaluations, des discussions participatives et de nombreux exercices pour faire de ce cours une expérience d’apprentissage passionnante et enrichissante.

Impact organisationnel

Les organisations bénéficient grandement lorsque leurs leaders possèdent un degré élevé des compétences intérieures acquises dans ce cours. Ils seront mieux à même de comprendre et de se relier aux personnes avec lesquelles ils travaillent, et d’accéder à leur potentiel de pensée créative pour prendre des décisions et résoudre des problèmes plus efficacement.

Impact personnel

Ce cours enseigne les compétences qui permettent aux leaders de :

• Accélérer leur développement de carrière
• Mieux comprendre leur potentiel et eux-mêmes
• Reconnaître leurs propres émotions ainsi que celles des autres
• Résoudre les conflits plus efficacement
• Améliorer leur capacité à communiquer, influencer et travailler avec les autres

Public concerné

Ce cours profitera grandement à tous les individus souhaitant améliorer leurs compétences en leadership et développer leur pouvoir personnel et leur efficacité :

• Managers
• Chefs d’équipe
• Superviseurs
• Professionnels
• Personnel technique

Programme du cours

Module 1 : Développement du leadership

• Principes du grand leadership
• Diriger, gérer – et naviguer entre les deux
• Le leader agile : comment cultiver l’agilité et la traduire en résultats
• Diriger des équipes à distance et hybrides
• Créer un climat d’équipe à haute performance
• Coaching pour l’amélioration des performances
• Comprendre le changement et la transition
• Diriger en période de volatilité, d’incertitude, de complexité et d’ambiguïté
• Intelligence émotionnelle (EQ)
• Outils pour la pensée créative
• Cadres pour la pensée critique et la prise de décision
• Leadership éthique et durable
• Bien-être des employés – Combattre les risques d’épuisement professionnel
• De l’intuition à l’action

Module 2 : Diriger avec la pensée critique, la créativité et l’innovation

 Le défi de l’innovation – Diriger en période d’incertitude

• Pourquoi l’innovation ? Changement organisationnel et leadership en contexte
• Comprendre les horizons, les océans et les entonnoirs de l’innovation
• Détecter et répondre aux tendances et changements dans notre environnement
• Outils classiques d’analyse environnementale et méthodes d’analyse
• R&D traditionnelle et cycles de vie des produits

Le défi commercial – Sortir de la zone de confort

• Pensée systémique + Penser vite et lentement + Design thinking
• Les essentiels du business case – Intrapreneuriat d’entreprise
• Développer et challenger le modèle économique
• Stratégie Lean et méthodes agiles
• Construire, tester, apprendre et échouer rapidement

Le défi créatif – Encourager le risque et les nouvelles idées

• Le processus créatif : D’où viennent les bonnes idées ?
• Équipes créatives, culture créative – et conflits créatifs
• Moyens d’encourager un travail plus créatif et des réunions plus efficaces
• Encourager le travail en profondeur et éviter la procrastination et la bureaucratie
• Innovation ouverte – Utiliser les alliances, les réseaux, les fournisseurs et les partenaires pour innover

Le défi du leadership – Développer les talents et obtenir des résultats

• Comprendre la personnalité et notre style de leadership
• Le leader en tant que serviteur – Être adaptable et authentique
• L’art de la persuasion – Vendre vos idées
• Gestion des talents – Recruter l’équipe et élever les compétences
• Améliorer les performances et les attitudes – L’utilisation du coaching et du feedback

Le défi de la productivité – Passer à l’étape suivante

• Gains incrémentaux : Faire de petits changements qui font une grande différence
• Gestion de projet – Équilibrer les risques et les mesures d’innovation
• Apprendre des organisations à succès
• D’une bonne organisation à une grande organisation
• Votre leadership et direction en innovation