Se diriger soi-même ( Pratiquer une gestion et un leadership de soi hautement efficaces )

Introduction au cours

Ce cours de Career Academy Institute sur la gestion de soi est conçu pour fournir aux participants les compétences nécessaires pour pratiquer un leadership de soi efficace et appliquer ces compétences dans un contexte professionnel et personnel. Cette formation représente un trésor d’outils, de principes et d’idées précieuses qui aident chaque participant à grandir en tant qu’individu et à développer son plein potentiel. En conséquence, les participants peuvent s’attendre à des résultats qui leur permettront de s’épanouir véritablement, non seulement dans leur carrière, mais aussi dans leur vie en général.

Aussi intense que gratifiant, ce cours de 5 modules sur les Compétences en leadership pour se diriger et se gérer soi-même permettra aux participants de sortir de leur zone de confort et d’éliminer les schémas de procrastination et de doute de soi. Il les aide également à comprendre les forces psychologiques qui les motivent et à apprendre comment exploiter ces forces pour atteindre une croissance professionnelle et personnelle. En conséquence, les participants bénéficieront d’une série d’avantages, notamment une intelligence émotionnelle accrue, une confiance personnelle améliorée ainsi que des compétences interpersonnelles et de construction de relations affinées.

Points forts du cours

• Adopter l’agilité pour un leadership de soi efficace
• La base du leadership personnel : la conscience de soi
• L’auto-coaching comme moteur d’un succès professionnel exceptionnel
• L’intelligence émotionnelle : comment la développer et l’exploiter
• Compétences pour construire des relations qui servent votre carrière

Objectifs

À la fin de ce cours, vous aurez appris à :

• Fixer des objectifs percutants et surmonter les obstacles
• Appliquer des techniques de motivation puissantes pour avancer dans la vie
• Cultiver un état d’esprit de croissance agile
• Devenir un individu confiant et charismatique
• Exploiter la psychologie du succès personnel

Méthodologie de formation

Ce cours utilise une approche d’apprentissage mixte et emploie une variété de techniques d’apprentissage pour adultes, telles que l’apprentissage par l’action, les discussions de groupe, les études de cas vidéo et les exercices de réflexion personnelle. Cette diversité aide les participants à rester engagés tout au long du cours, à se sentir stimulés et à tirer des enseignements rapides pour leur propre développement. Elle garantit également que les participants auront l’occasion de relier leur apprentissage aux défis réels auxquels ils sont confrontés sur leur lieu de travail.

Impact organisationnel

Les organisations dont les employés participent à ce cours bénéficieront de plusieurs façons :

• Bénéficier d’employés proactifs qui montrent l’exemple
• Cultiver un environnement où les gens s’épanouissent et contribuent
• Avoir des collaborateurs qui prennent des initiatives et vont au-delà des attentes
• Bâtir une réputation pour permettre à vos employés de développer leur potentiel de leadership
• Renforcer les capacités de leadership de votre entreprise
• Favoriser le type d’employés qui aident à faire avancer l’organisation

Impact personnel

Les participants à ce cours bénéficieront de plusieurs façons :

• Augmenter leurs perspectives de carrière et leurs chances de promotion
• Être mieux équipés pour gravir les échelons de l’entreprise
• Acquérir une réputation de futur leader et de “haut potentiel”
• Bénéficier d’une concentration, d’une énergie et d’un bien-être psychologique accrus
• Devenir un maître de l’art de l’efficacité personnelle
• Constater comment vos nouvelles compétences impactent positivement votre vie personnelle

Public concerné

Ce cours convient à un large éventail de professionnels, mais profitera particulièrement à :

• Employés désireux de progresser dans leur carrière
• Superviseurs, chefs d’équipe et managers
• Experts en la matière et autres contributeurs individuels
• Hauts potentiels et individus pressentis pour des rôles de leadership futurs
• Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en leadership personnel

Programme du cours

Module 1 : Construire une base solide de conscience de soi

• Conscience de soi : qui suis-je ?
• Créer votre vision et mission personnelles
• Psychologie de la personnalité et outils psychométriques
• Agilité d’apprentissage
• L’art de demander et d’obtenir des retours
• Exploiter la puissance de l’analyse SWOT

Module 2 : La puissance du leadership de soi

• Comprendre la psychologie du leadership de soi
• Les traits psychologiques des individus performants
• Les sept habitudes des personnes efficaces
• Fixation d’objectifs et motivation
• Comprendre le développement personnel
• Développer des compétences puissantes en auto-coaching

Module 3 : Exploiter l’intelligence émotionnelle

• L’intelligence émotionnelle : un bref historique
• La différence entre QI et QE
• L’intelligence émotionnelle appliquée en milieu professionnel
• Le lien entre agilité et intelligence émotionnelle
• L’art de la maîtrise de soi
• Intelligence émotionnelle et changement

Module 4 : Construire l’efficacité personnelle

• Confiance, estime de soi – et comment les atteindre
• Cultiver un état d’esprit de croissance agile
• La résilience mentale et le succès dans la vie
• Vaincre la peur de l’échec – sortir de sa zone de confort
• Appliquer les principes de gestion du temps

Module 5 : Gestion des relations

• “Aucun homme n’est une île” – la puissance du réseautage
• Recruter et convaincre les autres
• Compétences en communication
• Gestion des parties prenantes
• Analyse transactionnelle
• Prochaines étapes