Certificat Professionnel Avancé en Gestion Stratégique et Leadership

Résultats à Haut Impact dans un Monde Complexe et en Mutation

Introduction du cours

Avec ce programme de formation de 10 modules du Career Academy Institute, vous serez mis au défi de faire passer vos compétences en réflexion stratégique et en leadership au niveau supérieur, en explorant les dernières approches innovantes pour obtenir des résultats à haut impact. Ce cours est conçu pour les leaders et professionnels cherchant à se démarquer dans un environnement commercial complexe et en constante évolution.

En s’appuyant sur des réalités vécues dans des entreprises mondiales, des start-ups et les penseurs les plus renommés du domaine, vous serez amené à appliquer les concepts directement à votre propre réalité commerciale, vous aidant à créer une stratégie durable et robuste avec un impact significatif et un leadership audacieux. Grâce à des études de cas et des conseils, ce cours vise à développer les compétences de leadership essentielles pour influencer, persuader et responsabiliser, tout en vous dotant de connaissances allant de l’innovation des modèles commerciaux à la construction d’une culture d’entreprise, en passant par l’analyse des tendances et la tarification de la valeur.

Points forts de ce programme :

• Développer un état d’esprit innovant pour rester en avance dans un monde en mutation rapide.
• Utiliser l’analyse des tendances pour comprendre les besoins et préférences émergents des clients.
• Construire une culture d’entreprise gagnante qui favorise l’innovation, la collaboration et la haute performance.
• Explorer la multi-dimensionnalité du leadership stratégique et son impact sur la performance de l’entreprise.
• Acquérir des compétences de leadership essentielles pour influencer, persuader et responsabiliser, afin d’avoir un impact significatif sur la performance organisationnelle.

Ce programme est une opportunité d’améliorer vos outils et techniques, de vous démarquer de la concurrence et de conquérir de nouveaux marchés. Nous recommandons fortement de suivre les modules 1 et 2 consécutivement sur deux semaines pour maximiser les bénéfices. Rejoignez-nous et faites passer vos compétences en gestion stratégique et en leadership à un niveau supérieur.

Modules

Ce cours est divisé en deux modules :

• Module 1 : Certificat Professionnel Avancé en Gestion Stratégique
• Module 2 : Certificat Professionnel Avancé en Leadership Stratégique

Chaque module est structuré et peut être suivi indépendamment ; cependant, les participants maximiseront leurs bénéfices en suivant les modules 1 et 2 consécutivement sur deux semaines.

Objectifs

À l’issue de ce programme, vous serez capable de :

• Appliquer des approches innovantes à la réflexion stratégique et au leadership.
• Analyser les besoins et tendances émergents des clients pour éclairer la stratégie.
• Développer une culture d’entreprise qui favorise l’innovation, le sens, l’autonomisation et la haute performance.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques efficaces pour le succès organisationnel.
• Appliquer des systèmes de leadership principiels qui améliorent vos choix stratégiques et multiplient vos résultats.

Méthodologie de Formation

Ce programme utilise une approche interactive avec des applications pratiques et concrètes. Il comprend des conférences, des études de cas, des discussions de groupe et des exercices individuels et collectifs pour promouvoir un apprentissage expérientiel. L’accent est mis sur la participation active, la collaboration et l’acquisition de compétences et stratégies tangibles pouvant être immédiatement appliquées dans l’environnement de travail des participants. Un accompagnement personnalisé sera fourni pour garantir des résultats d’apprentissage maximaux.

Impact Organisationnel

En envoyant des participants à ce programme, votre organisation bénéficiera de :

• Une amélioration des compétences en prise de décision stratégique et en leadership, conduisant à une meilleure performance organisationnelle, un positionnement sur le marché et une allocation des ressources optimisée.
• Une capacité accrue à analyser et appliquer des cadres stratégiques pour obtenir un avantage concurrentiel dans votre secteur.
• Une augmentation de la capacité à générer de la valeur marchande adaptée au contexte de votre organisation.
• Des compétences renforcées en leadership et en construction de culture pour aider votre organisation à se développer et à tirer parti de sa position actuelle.
• Des compétences améliorées en tarification, innovation, détection d’opportunités, communication et travail d’équipe pour une rentabilité et une productivité accrues.
• Des compétences avancées en mise en œuvre pour des résultats mesurables qui aident votre organisation à obtenir des résultats à haut impact et à rester en avance sur la concurrence.

Impact Personnel

En participant à ce programme, vous bénéficierez de :

• Une amélioration des compétences en prise de décision stratégique et en leadership, renforçant votre capacité à communiquer efficacement, à faciliter la collaboration et à gérer le changement, vous aidant à devenir un meilleur leader et à responsabiliser votre équipe.
• Une capacité accrue à analyser et appliquer des cadres stratégiques et de leadership pour obtenir un avantage concurrentiel dans votre secteur.
• Une augmentation de la capacité à générer de la valeur marchande adaptée au contexte de votre organisation.
• Des compétences renforcées en leadership et en construction de culture pour vous aider à exceller dans un avenir complexe et incertain.
• Des compétences améliorées en tarification, innovation, détection d’opportunités, communication et travail d’équipe pour une productivité et une efficacité accrues.
• Des compétences avancées en mise en œuvre pour des résultats mesurables applicables à votre rôle actuel et à vos futures aspirations professionnelles.

Public cible

Ce programme est conçu pour des professionnels expérimentés de tous secteurs et spécialisations souhaitant acquérir une appréciation plus large des dynamiques du leadership stratégique et développer leur rôle personnel dans la création de l’avenir de leur organisation.

Ce cours convient particulièrement à :

• Cadres supérieurs.
• Managers assumant un rôle plus stratégique dans leur organisation.
• Superviseurs prenant des responsabilités stratégiques supplémentaires.
• Managers souhaitant rafraîchir leurs outils de gestion stratégique.
• Managers spécialisés.
• Managers opérationnels.
• Entrepreneurs.
• Consultants en entreprise.

Programme du cours

Module 1 : Certificat Professionnel Avancé en Gestion Stratégique

Fondamentaux de la Gestion Stratégique

• Les composantes essentielles de la stratégie.
• Résolution de problèmes stratégiques.
• Cadrage du défi et formulation d’une hypothèse stratégique.
• Analyse stratégique et environnement industriel.
• Sources de pouvoir stratégique et multiplicateurs.
• Introduction aux défis stratégiques spécifiques des participants.

 Innovation Stratégique

• Fondamentaux de l’innovation.
• Outils et techniques pour obtenir des insights.
• Curation et analyse des tendances.
• Innovation commerciale.
• Mise en œuvre de l’innovation dans l’organisation.
• Introduction de l’innovation sur le marché.

 Débloquer la Valeur Stratégique

• Débloquer la valeur stratégique.
• Planification de scénarios.
• Tarification de la valeur.
• Débloquer les opportunités clients.
• Devenir une “catégorie à part”.
• Multiplier vos résultats dans un cycle vertueux d’actions.

  Leadership Stratégique

• Prise de décision principielle.
• Systèmes de leadership pour améliorer les choix stratégiques.
• Création et stimulation d’une organisation consciente.
• Alignement de la structure organisationnelle avec la stratégie.
• Rôle du leadership et de la culture dans la mise en œuvre de la stratégie.

  Mise en Œuvre, Évaluation et Contrôle Stratégiques

• Mise en œuvre de la stratégie dans l’organisation.
• Évaluation et contrôle dans la mise en œuvre de la stratégie.
• Utilisation du tableau de bord équilibré, du bench marking et d’autres outils stratégiques.
• Appliquer l’amélioration continue.
• Mettre en place des systèmes de feedback continu.

Module 2 : Certificat Professionnel Avancé en Leadership Stratégique

 Pourquoi le Leadership Stratégique est Important

• Définition du leadership stratégique.
• Évaluation du rôle des leaders stratégiques.
• Théories du leadership.
• Leadership vs. gestion.
• Ce qui distingue les leaders stratégiques.
• Équipes de direction.

 Actions Clés du Leadership Stratégique

• Définition d’une vision stratégique.
• Construction et maintien d’une culture organisationnelle efficace.
• Équipes de direction.
• Les multiples fonctions des leaders stratégiques.
• Les résultats des fonctions de leadership stratégique.

 Caractéristiques Principales des Leaders Stratégiques

• Nature vs. nurture ?
• Lien entre personnalité et efficacité du leadership.
• Développement du leadership.
• Caractéristiques individuelles.
• Les “Big Five”.
• Charisme.
• Motivation.
• Connaissances, compétences et aptitudes.
• Limites et biais de la prise de décision.
• Attributs de groupe.
• Diversité.
• Connaissances, compétences et aptitudes des équipes de direction.
• Interaction des équipes de direction.
• Comment les leaders stratégiques façonnent les comportements.

 Facteurs Environnementaux

• Impact du contexte sur le leadership stratégique.
• Aspects externes du leadership stratégique.
• Comment l’environnement externe de l’entreprise affecte le leadership stratégique.
• Comment le leadership stratégique affecte l’environnement de l’entreprise.
• Conditions macroéconomiques.
• Variables de l’industrie et de la concurrence.
• Caractéristiques socio-culturelles.
• Contexte organisationnel interne.
• Propriété.
• Taille de l’entreprise.
• Disponibilité des ressources.
• Complexité.

 Les Résultats

• Performance organisationnelle.
• Facteurs économiques et non économiques multidimensionnels.
• Décisions stratégiques.
• Processus de sélection de la stratégie.
• Degré de prise de risque.
• Innovation.
• Rôle des leaders dans la productivité R&D des organisations.
• Problèmes sociaux.
• Mise en avant des pratiques éthiques.
• Intégration des tendances sociétales.