Diriger pour un Impact Organisationnel

Créer une Culture de Leadership pour le Succès Organisationnel

Introduction du cours

« Faire la même chose encore et encore en espérant un résultat différent, c’est de la folie. » – Albert Einstein

La plupart des organisations continuent d’utiliser des pratiques managériales qui reflètent des circonstances dépassées, ce qui les rend inefficaces, chronophages et frustrantes pour les employés et les clients. Ces organisations ont trop de managers et trop peu de leaders.

À moins que vous ne travailliez dans une start-up, votre organisation est probablement gouvernée par une culture qui représente le passé. Mais l’avenir est là où vous passerez la majeure partie de votre temps. Ainsi, construire une nouvelle culture – une culture qui embrasse les défis et le changement – est essentiel. C’est la mission du leadership.

Cette formation exceptionnelle du Career Academy Institute vous offrira des perspectives uniques sur l’avenir. Elle vous donnera la confiance, les outils et les techniques nécessaires pour façonner cet avenir, un avenir où les besoins spécifiques d’une nouvelle génération d’employés et d’autres parties prenantes seront satisfaits. En bref, elle accélérera votre passage de la moyenne à l’excellence.

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous saurez comment :

• Prendre de l’avance plutôt que de rester à la traîne.
• Créer un environnement de travail agile.
• Intégrer le changement dans les pratiques de gestion quotidiennes.
• Accueillir les nouveaux défis avec une attitude positive et proactive.
• Appliquer les meilleures pratiques des organisations les plus admirées au monde.
• Tirer parti de l’impact biochimique des pratiques de leadership.
• Comprendre pourquoi la nouvelle génération d’employés – les Millennials – est différente et nécessite de nouvelles stratégies organisationnelles pour mieux exploiter leur talent.
• Stimuler votre équipe pour atteindre des performances optimales.
• Utiliser la mesure pour instaurer une responsabilisation en vue d’une amélioration continue.

Public cible

Cette formation s’adresse à tous les individus qui recherchent les meilleures pratiques pour se propulser, ainsi que leur équipe, au-delà du niveau suivant. Plus précisément, le programme intéressera :

• Les leaders efficaces qui souhaitent acquérir un nouvel avantage.
• Les managers à tous les niveaux.
• Les chefs d’équipe.
• Les superviseurs.

Programme du cours

1. Une Nouvelle Vision du Leadership : Le Rôle du Coach

• Les différents styles de leadership et leur importance dans un contexte spécifique.
• Les compétences clés d’un leader-coach.

2. Les Ingrédients Essentiels d’une Organisation à Haute Performance

• Les piliers d’une organisation performante.
• Comment aligner les objectifs individuels et organisationnels.

3. Attirer les Meilleurs Talents : Pratiques de Référence

• Les stratégies pour attirer et retenir les talents.
• Les attentes des nouvelles générations en matière de travail.

4. Comprendre les Futures Recrues : Accueillir l’Ère des Millennials

• Les caractéristiques et motivations des Millennials.
• Comment adapter les stratégies organisationnelles pour maximiser leur potentiel.

5. Passer d’un Environnement Basé sur les Politiques à un Environnement Basé sur les Valeurs

• L’importance des valeurs dans la culture organisationnelle.
• Comment instaurer une culture axée sur les valeurs partagées.

6. Créer et Tirer Parti d’un Environnement de Confiance

• Les fondements de la confiance dans une équipe.
• Comment renforcer la confiance pour améliorer la collaboration.

7. Changer votre Système de Mesure pour Construire l’Engagement et l’Enthousiasme

• Les indicateurs clés pour mesurer la performance et l’engagement.
• Comment utiliser les données pour motiver et responsabiliser.

8. Construire un Modèle pour Influencer le Changement : Les Leçons de l’Aigle

• Les étapes clés pour mener le changement efficacement.
• Les leçons tirées des organisations qui réussissent.

9. Comprendre et Tirer Parti de votre Pouvoir

• Les sources de pouvoir dans le leadership.
• Comment utiliser votre influence pour inspirer et motiver.

Méthodologie de Formation

Cette formation interactive combine des études de cas, des exercices pratiques, des discussions de groupe et des outils concrets pour garantir une application immédiate des concepts appris. Des exemples tirés d’organisations de renom seront utilisés pour illustrer les meilleures pratiques.

Impact Organisationnel

Les organisations bénéficieront de :

• Une culture de leadership renforcée, propice à l’innovation et au changement.
• Des équipes plus engagées, motivées et performantes.
• Une meilleure capacité à attirer et retenir les talents.
• Des pratiques de gestion alignées sur les défis actuels et futurs.

Impact Personnel

En tant que participant, vous développerez :

• Une compréhension approfondie des dynamiques du leadership moderne.
• Des compétences pratiques pour influencer et inspirer votre équipe.
• Une confiance accrue dans votre capacité à diriger dans un environnement en mutation.
• Une vision claire pour façonner l’avenir de votre organisation.