Masterclass en Leadership de Conseil d’Administration

Aider Votre Organisation à Exceller en Tant que Membre du Comité Exécutif

Introduction du cours

Cette formation du Career Academy Institute est conçue pour permettre aux membres du conseil d’administration – et à ceux qui deviendront bientôt directeurs à ce niveau – d’améliorer considérablement leur efficacité en leadership. Le leadership au sein du conseil d’administration joue un rôle essentiel dans la réussite organisationnelle, et les directeurs qui ne répondent pas aux exigences et aux défis de leurs rôles risquent de mettre à la fois eux-mêmes et leurs organisations dans une position désavantageuse. Les investisseurs s’accordent à dire que la qualité de l’équipe dirigeante est souvent citée comme le facteur non financier le plus important dans l’évaluation d’une nouvelle introduction en bourse.

Au cours de cette formation interactive et engageante de 5 modules , les participants exploreront les rôles et responsabilités du conseil d’administration à un niveau fondamental et découvriront comment un leadership avisé peut multiplier leur efficacité. Ils apprendront à inspirer des performances extraordinaires et à guider les autres à travers le changement et la transformation. Ils affûteront également leur capacité de réflexion stratégique et deviendront des acteurs clés de la culture organisationnelle. À l’issue de cette formation, les participants retourneront dans leurs organisations prêts à faire passer leurs performances au niveau supérieur.

Cette masterclass mettra en avant :

• Les responsabilités fiduciaires et autres des membres du conseil d’administration.
• L’alignement de la vision, de la mission, de la stratégie et des équipes.
• L’impact profond de la culture organisationnelle.
• La gestion stratégique des parties prenantes.
• Le leadership du changement et de la transformation.

Objectifs

À la fin de cette masterclass, vous aurez appris à :

• Comprendre les rôles et responsabilités du conseil d’administration.
• Traduire la stratégie d’entreprise en résultats concrets.
• Façonner et influencer la culture organisationnelle.
• Libérer la créativité et l’innovation à travers l’organisation.
• Appliquer un état d’esprit de leader de conseil d’administration à tout ce que vous faites.

Méthodologie de Formation

Cette masterclass utilise une approche d’apprentissage mixte, combinant diverses techniques d’apprentissage pour adultes telles que l’apprentissage par l’action, les discussions de groupe, les études de cas vidéo et les exercices de réflexion personnelle. Cette variété permet aux participants de rester engagés tout au long du cours, de se sentir stimulés et de tirer des enseignements immédiats pour leur propre développement. Elle offre également des opportunités de relier les apprentissages aux défis réels rencontrés sur le lieu de travail.

Impact Organisationnel

Les organisations des participants bénéficieront de cette masterclass de plusieurs manières :

• Renforcement des capacités de leadership senior.
• Favorisation d’un état d’esprit de leadership exceptionnel au sein du conseil.
• Réalignement des directeurs avec la mission, la vision et la stratégie de l’entreprise.
• Augmentation de l’avantage concurrentiel grâce à un leadership exécutif compétent.
• Réussite des initiatives de changement et de transformation.
• Représentation par des individus de haut calibre.

Impact Personnel

Les participants bénéficieront de :

• Consolidation de leur carrière grâce à des compétences de leadership de niveau conseil d’administration.
• Amélioration de leur efficacité et reconnaissance en tant que membre respecté du conseil.
• Distinction et accélération de leur carrière.
• Apprentissage d’approches pour améliorer les performances de la main-d’œuvre de leur organisation.
• Développement de leur intelligence émotionnelle.
• Réseautage et partage d’expériences avec d’autres directeurs et dirigeants accomplis.

Public cible

Cette masterclass convient à un large éventail de professionnels, mais profitera particulièrement à :

• Directeurs et membres du comité exécutif (C-Level).
• Membres du comité exécutif.
• Managers et leaders seniors.
• Individus sur le point de devenir membres du conseil d’administration.
• Leaders divisionnels, fonctionnels et régionaux.

Programme du cours

Module 1 : La Vie d’un Leader de Conseil d’Administration

• L’impact profond du leader senior.
• Exploiter vos préférences de leadership.
• Devoirs fiduciaires du conseil d’administration.
• Comprendre les rôles et responsabilités clés du conseil.
• Les 5 Q des leaders seniors (Qualités, Questions, Quêtes, Quotients, Quotidiens).

Module 2 : Leadership Stratégique

• L’interconnexion entre vision, mission et stratégie.
• Pensée stratégique appliquée.
• Gestion stratégique des parties prenantes.
• Activation de la couche de management intermédiaire.
• Libération de la créativité et de l’innovation pour le succès stratégique.

Module 3 : Refonte de la Culture Organisationnelle

• Qu’est-ce que la culture ?
• L’impact profond de la culture organisationnelle.
• Activation de la haute performance dans votre organisation.
• Les émotions – Le courant sous-jacent qui façonne votre culture.
• Conception organisationnelle : Stabilité vs. Agilité.

Module 4 : Leadership Réussi du Changement

• Les coûts élevés de l’échec de l’adaptation.
• Comprendre la psychologie du changement.
• Modèles courants de gestion du changement.
• Changement et intelligence émotionnelle.
• Comprendre la motivation humaine en relation avec le changement.

Module 5 : Pratique de l’État d’Esprit de “Leader de Conseil d’Administration”

• Loyauté envers l’équipe “Numéro Un”.
• Développement d’un état d’esprit de risque sain – Matrice Impact vs. Probabilité.
• Relier les points.
• Exécution efficace : Données, dialogue et rapidité.
• De l’Insight à l’Action.