Introduction

CHAPITR E 1 : La fonction RH au cœur des évolutions socio-économiques

CHAPITR E 2 : Le processus de production de la fonction RH

CHAPITRE 3 : Les emplois-métiers identifiés

Introduction

CHAPITRE 4 ■ Les emplois-métiers du domaine rémunération

CHAPITRE 5 ■ Les emplois-métiers du domaine emploi

CHAPITRE 6 ■ Les emplois-métiers du domaine risques sociaux

Introduction

CHAPITRE 7 ■ Des emplois-métiers transversaux aux domaines

CHAPITRE 8 ■ Des nouveaux métiers

CHAPITRE 9 ■ Des enseignements à tirer de l’étude des  emplois-métiers

Introduction

CHAPITRE 10 ■ Forme-t-on à des compétences en situation de travail ou à des compétences intermédiaires ?

CHAPITRE 11 ■ De l’utilisation des rubriques « compétences » pour élaborer un référentiel de formation

CHAPITRE 12 ■ Formations en ressources humaines : quelques pistes…