L’art de recruter : Attirer et Choisir les meilleurs talents

1.1 Organisation

1.2 Structure organisationnelle

1.3 Buts de l’organisation

1.4 Conception organisationnelle

1.5 Spécialisation professionnelle 

1.6 Départementalisation par type

1.7 Chaîne de commandement

1.8 Étendue de contrôle

1.9 Analyse des emplois

1.10 Méthodes de collecte de l’analyse des taches 

1.11 Méthodes de collecte des informations relatives à l’analyse des emplois: questionnaires 

1.12 Méthodes de collecte des informations relatives à l’analyse des emplois : Observation 

1.13 Méthodes de collecte des informations relatives à l’analyse des emplois : Journal de bord du participant 

1.14 Étapes de rédaction des descriptions de travail 

1.15 Étapes de rédaction des spécifications de travail 

1.16 Analyse des emplois axée sur les compétences