Le MBA en 5 jours en RH

Améliorer l’efficacité organisationnelle

Introduction au cours

“Pourquoi les RH sont-elles devenues si importantes récemment ?” Les RH ont gagné leur place à la table des décideurs de l’organisation, car elles sont désormais reconnues comme une source stratégique d’avantage concurrentiel. Les professionnels des RH jouent désormais un rôle clé dans la prédiction des performances futures de l’entreprise grâce à des processus visant à optimiser la performance de tous les employés.

“Les professionnels des RH ont-ils également changé ?” Pour justifier cette position, les spécialistes des RH ont dû développer un ensemble de compétences et de savoir-faire très différents. Ce cours de formation intensif dotera les participants des connaissances nécessaires pour développer et maîtriser les domaines clés de la gestion des ressources humaines (GRH), alors que les RH évoluent bien au-delà de l’ancienne fonction du personnel.

Ce cours intensif et interactif du Career Academy Institute explorera les dernières techniques et approches essentielles pour une gestion efficace des ressources humaines. Les participants pourront évaluer la fonction RH de leur organisation par rapport aux meilleures pratiques actuelles et recommander des changements pour améliorer l’efficacité et la performance.

Objectifs

• Comprendre le rôle stratégique de la GRH dans l’organisation moderne
• Explorer les approches de l’apprentissage et du développement au 21e siècle
• Décrire le rôle et les fonctions du département des RH
• Démontrer une compréhension approfondie du recrutement, de la gestion des effectifs et de la rémunération
• Décrire les meilleures pratiques pour travailler avec des employés en difficulté
• Comprendre la gestion de la performance dans un environnement multiculturel

Public cible

• Responsables des RH
• Administrateurs des RH
• Managers souhaitant améliorer leurs compétences en gestion
• Superviseurs
• Spécialistes des RH
• Participants à des programmes d’accélération de carrière (“Fast Track”)

Programme du cours

1. L’évolution des organisations et de la fonction RH

• Impact des données analytiques et de l’analyse prédictive
• Gestion des hauts performants et des sous-performants

2. Recrutement et sélection ciblés grâce aux médias sociaux

• La psychologie de la motivation
• Gestion des multi-générations et des multi-cultures en milieu professionnel

3. Gestion de la rémunération, des salaires et des avantages

• Interventions managériales pour éviter les conflits
• Recherches en neurosciences sur l’apprentissage et le développement

4. L’importance de la planification de la relève et de la gestion des talents

• Techniques modernes de gestion des talents
• Développement de programmes de succession efficaces

5. Performance et gestion des compétences dans un environnement multiculturel

• Outils de gestion de la performance adaptés aux cultures diverses
• Études de cas et meilleures pratiques internationales

Ce programme intensif de 5 jours offre une immersion complète dans les domaines clés des RH modernes, permettant aux participants de repartir avec des outils pratiques et des stratégies pour transformer la fonction RH en un levier de performance organisationnelle.