Renforcement des capacités pour le développement national durable

Développer vos compétences en leadership pour l’avenir de votre organisation et de votre pays

Introduction au cours

Dans ce cours de formation du Career Academy Institute, vous apprendrez ce qu’est le renforcement des capacités pour le développement national durable. Le renforcement des capacités est défini comme le processus de développement et de renforcement des compétences, instincts, capacités, processus et ressources dont les organisations et les communautés ont besoin pour survivre, s’adapter et prospérer dans un monde en mutation rapide.

Ce cours de renforcement des compétences, conçu pour tous les superviseurs, managers et leaders, vous enseignera les meilleures pratiques dans tous les aspects importants du renforcement des capacités.

Ce cours mettra en avant :

• Travailler ensemble : Qui sont vos parties prenantes
• Les meilleures pratiques en leadership durable
• L’éthique et la gouvernance d’entreprise
• Le leadership pour le renforcement des capacités
• Développer vos compétences et connaissances en renforcement des capacités durables

Objectifs

À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :

• Discuter des meilleures pratiques en matière de renforcement des capacités pour le développement national durable
• Comprendre l’importance de la gestion des parties prenantes
• Décrire les processus appropriés pour la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
• Identifier les problèmes liés à l’éthique et à la gouvernance d’entreprise
• Lister les moyens de promouvoir le renforcement des capacités dans votre organisation

Méthodologie de formation

Ce cours utilisera diverses techniques éprouvées d’apprentissage pour adultes afin d’assurer une compréhension, une assimilation et une rétention maximales des informations présentées. Cela inclut des présentations stimulantes soutenant chaque sujet et des sessions interactives dirigées par le formateur.

Il y aura également des sessions pratiques où les participants pourront mettre en pratique et expérimenter des activités liées au cours. Des exercices pratiques et ludiques, de courtes présentations vidéo, des travaux en petits groupes et des retours d’expérience seront utilisés pour faciliter l’apprentissage.

Impact organisationnel

Les avantages pour l’organisation incluent :

• Le renforcement des capacités pour le développement national durable offre des opportunités d’amélioration continue, d’avantage concurrentiel durable et de succès à long terme
• Une meilleure compréhension de l’importance du renforcement des capacités
• Le développement de compétences pratiques applicables immédiatement après le cours
• Une collaboration améliorée avec les parties prenantes
• Des efficacités opérationnelles améliorées, conduisant à une meilleure performance organisationnelle

Impact personnel

Les participants bénéficieront des avantages suivants :

• Développer des compétences pratiques et transférables pour l’avenir
• Développer une conscience du renforcement des capacités
• Permettre aux participants de comprendre les meilleures pratiques actuelles
• Améliorer les compétences en leadership durable
• De meilleures compétences en leadership et en gestion

Public cible

Ce cours convient à un large éventail de professionnels, mais profitera particulièrement aux :

• Professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH)
• Tous les superviseurs, managers et leaders dans toute organisation
• Personnel du marketing, de la communication et des relations publiques
• Les managers qui bénéficieraient d’une compréhension des sujets abordés

Programme du cours

Module 1 : Introduction au renforcement des capacités

• Comprendre le concept de renforcement des capacités
• Objectif de développement durable 17 des Nations Unies (ODD 17) : Revitaliser le partenariat mondial
• Les conditions permettant à un pays d’atteindre la paix et la prospérité pour les générations actuelles et futures
• Stratégies de renforcement des capacités

Module 2 : Leadership pour un avenir durable

• Qu’est-ce que la durabilité ?
• L’argument commercial pour la durabilité
• Durabilité et renforcement des capacités
• Ce que tout cela signifie pour votre organisation
• Les compétences et comportements clés des leaders durables

Module 3 : Engagement et gestion des parties prenantes

• Gestion des parties prenantes
• Outils clés pour la gestion des parties prenantes
• Améliorer la communication avec les parties prenantes
• Engagement des parties prenantes
• Le rôle des parties prenantes dans le renforcement des capacités

Module 4 : Le voyage de l’éthique

• Philosophie de l’éthique
• Les avantages potentiels du leadership éthique
• Les cinq paradigmes éthiques
• Gérer les dilemmes éthiques : Le problème du tramway
• Mettre en place un programme de conformité réussi

Module 5 : Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

• La RSE et son lien avec le renforcement des capacités
• Comprendre la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
• L’argument commercial pour la RSE
• Citoyenneté d’entreprise et image organisationnelle
• Plan d’action personnel (PAP)